PERFIL COMPORTAMENTAL EXECUTOR/DOMINANTE

Desvendando o Perfil Executor/Dominante: Dinamismo, Competitividade e Determinação

Os Executores/Dominantes são aqueles que não temem assumir riscos e enfrentar desafios. São ativos, competitivos e dinâmicos, demonstrando uma enorme disposição física e uma determinação inabalável. O que os caracteriza é a sua força de vontade inegável. Seu raciocínio tende ao lógico e dedutivo, enquanto sua imaginação e juízo geralmente permanecem equilibrados. Eles apreciam os desafios e veem os obstáculos como estímulos para agir com ainda mais determinação. Sua abordagem tende a ser “agir primeiro, pensar depois”.

Autônomos, independentes e autoconfiantes, os Executores/Dominantes sabem se impor e defender suas ideias. No entanto, seu ponto fraco pode residir em sua tendência a serem autoritários e inflexíveis devido à firmeza em suas convicções. Este perfil se destaca em tarefas que exigem iniciativa e determinação, pois não reconhecem obstáculos intransponíveis e sempre encontram uma maneira de vencer os desafios.

Perfil de Alto e Baixo Executor/Dominante:

Um alto Executor/Dominante é autoconfiante, possui iniciativa, aceita desafios, é competitivo, individualista e empreendedor. Suas necessidades incluem resultado, competição, resolução de problemas e liberdade para agir individualmente, além do reconhecimento por suas ideias e controle sobre suas próprias atividades.

Por outro lado, um baixo Executor/Dominante tende a ser mais cooperador, agradável, harmonioso e avesso ao risco. Ele valoriza o apoio, a ausência de competição individual, o reconhecimento da equipe e uma supervisão compreensiva.

Feedback para o Executor/Dominante:

Para um Executor/Dominante, o feedback eficaz deve ser direto e sem rodeios, fornecido periodicamente, sem necessariamente vir acompanhado de elogios.

Subfatores de um Alto Executor/Dominante:

Determinação: Destaque para uma visão objetiva, foco nos objetivos e uma tendência a comprometer a qualidade em prol do resultado.
Independência: Preferência por agir conforme suas próprias ideias, evitando regras e procedimentos, e uma propensão ao trabalho isolado.
Automotivação: Manifesta-se quando não há necessidade de segurança e passividade.

Pontos Fortes e a Desenvolver:

Os Executores/Dominantes são obstinados, práticos nas tomadas de decisão e têm uma intensa busca por resultados. No entanto, podem ser dominadores, incompassivos e tendem a pensar apenas em seus próprios benefícios. Eles precisam trabalhar na promoção de eventos, na resolução de conflitos de forma mais intuitiva e na valorização das relações interpessoais.

Resumo do Perfil Executor/Dominante:

Palavras-chave: Resultado, Direto, Decisivo.
Sob Tensão: Podem agir com falta de respeito ao outro.
Principal Necessidade: Domínio da situação.
Não Gostam de: Falta de objetividade e ineficiência.
Para Incentivá-los: Dê liberdade de ação.
Para Conseguirem o que Querem: Baseiam-se em seus resultados.
Estímulo para Executar Tarefas: Ofereça desafios.

Em resumo, o perfil Executor/Dominante é marcado por sua determinação, independência e foco em resultados. Entender suas características e necessidades é fundamental para maximizar seu potencial e promover um ambiente de trabalho eficaz e estimulante.