Desvendando o Perfil Executor/Dominante: Dinamismo, Competitividade e Determinação
Os Executores/Dominantes são aqueles que não temem assumir riscos e enfrentar desafios. São ativos, competitivos e dinâmicos, demonstrando uma enorme disposição física e uma determinação inabalável. O que os caracteriza é a sua força de vontade inegável. Seu raciocínio tende ao lógico e dedutivo, enquanto sua imaginação e juízo geralmente permanecem equilibrados. Eles apreciam os desafios e veem os obstáculos como estímulos para agir com ainda mais determinação. Sua abordagem tende a ser “agir primeiro, pensar depois”.
Autônomos, independentes e autoconfiantes, os Executores/Dominantes sabem se impor e defender suas ideias. No entanto, seu ponto fraco pode residir em sua tendência a serem autoritários e inflexíveis devido à firmeza em suas convicções. Este perfil se destaca em tarefas que exigem iniciativa e determinação, pois não reconhecem obstáculos intransponíveis e sempre encontram uma maneira de vencer os desafios.
Perfil de Alto e Baixo Executor/Dominante:
Um alto Executor/Dominante é autoconfiante, possui iniciativa, aceita desafios, é competitivo, individualista e empreendedor. Suas necessidades incluem resultado, competição, resolução de problemas e liberdade para agir individualmente, além do reconhecimento por suas ideias e controle sobre suas próprias atividades.
Por outro lado, um baixo Executor/Dominante tende a ser mais cooperador, agradável, harmonioso e avesso ao risco. Ele valoriza o apoio, a ausência de competição individual, o reconhecimento da equipe e uma supervisão compreensiva.
Feedback para o Executor/Dominante:
Para um Executor/Dominante, o feedback eficaz deve ser direto e sem rodeios, fornecido periodicamente, sem necessariamente vir acompanhado de elogios.
Subfatores de um Alto Executor/Dominante:
- Determinação: Destaque para uma visão objetiva, foco nos objetivos e uma tendência a comprometer a qualidade em prol do resultado.
- Independência: Preferência por agir conforme suas próprias ideias, evitando regras e procedimentos, e uma propensão ao trabalho isolado.
- Automotivação: Manifesta-se quando não há necessidade de segurança e passividade.
Pontos Fortes e a Desenvolver:
Os Executores/Dominantes são obstinados, práticos nas tomadas de decisão e têm uma intensa busca por resultados. No entanto, podem ser dominadores, incompassivos e tendem a pensar apenas em seus próprios benefícios. Eles precisam trabalhar na promoção de eventos, na resolução de conflitos de forma mais intuitiva e na valorização das relações interpessoais.
Resumo do Perfil Executor/Dominante:
- Palavras-chave: Resultado, Direto, Decisivo.
- Sob Tensão: Podem agir com falta de respeito ao outro.
- Principal Necessidade: Domínio da situação.
- Não Gostam de: Falta de objetividade e ineficiência.
- Para Incentivá-los: Dê liberdade de ação.
- Para Conseguirem o que Querem: Baseiam-se em seus resultados.
- Estímulo para Executar Tarefas: Ofereça desafios.
Em resumo, o perfil Executor/Dominante é marcado por sua determinação, independência e foco em resultados. Entender suas características e necessidades é fundamental para maximizar seu potencial e promover um ambiente de trabalho eficaz e estimulante.
Autor: Petter Pavão
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