Retrabalho constante
Reabrir a mesma vaga diversas vezes porque o profissional não permaneceu ou não entregou o esperado.
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🟠Recrutamento por competências
🟠Avaliação de perfil comportamental
base de talentos qualificada e oportunidades
Processos seletivos tradicionais geram desgastes operacionais que custam caro
ao crescimento do seu negócio.
Reabrir a mesma vaga diversas vezes porque o profissional não permaneceu ou não entregou o esperado.
Rotatividade contínua que drena os recursos do time, atrasa projetos e desmotiva a equipe existente.
Semanas analisando centenas de currículos genéricos enquanto posições-chave permanecem desocupadas.
Candidatos com currículos impecáveis mas comportamento desalinhado aos valores e ritmo da sua empresa.
Falta de clareza prévia sobre as competências reais e hard/soft skills necessárias para a cadeira.
Escolhas feitas no "achismo", sem avaliação comportamental validada e sem respaldo em inteligência de dados.
Utilizamos recrutamento por competências e avaliação comportamental, apoiados por tecnologia e dados, para eliminar o achismo e reduzir drasticamente o turnover da sua operação.
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✓Metodologia REOV completa e calibrada
✓Identificação de estilo de liderança e comunicação
✓Previsão de aderência à equipe existente
✓Otimização completa de perfil no LinkedIn
✓Treinamento prático de entrevistas com recrutador
✓Plano de desenvolvimento individual (PDI)
✓Estruturação de tema, objetivos e cronograma
✓Adequação e revisão conforme normas ABNT
✓Acompanhamento contínuo até a banca final
Definição minuciosa do perfil comportamental ideal (REOV), cultura do setor e dinâmica da liderança direta.
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Assessment completo realizado em até 10 minutos com múltiplas metodologias científicas validadas.
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✓ Ao final do processo, disponibilizamos gratuitamente o relatório comportamental completo do candidato para auxiliar na tomada de decisão do gestor.
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