🥇 High Ticket Prime – 60 e 90 dias
Para quem busca o mais alto nível de excelência em recrutamento, ideal para posições-chave e de confiança.
👉🏼 O High Ticket Prime é o plano premium da PMA Consultoria RH, voltado para empresas que precisam de confidencialidade, personalização total e prioridade máxima.
Com prazo de 60 ou 90 dias, ele inclui:
Hunting estratégico e exclusivo, atuando de forma direcionada e sigilosa;
Consultoria direta com o especialista sênior, alinhando cada detalhe da vaga com visão de negócio;
Relatórios executivos com insights sobre mercado e candidatos;
Entrevistas de alta complexidade e testes complementares sob medida;
Priorização total no fluxo interno, garantindo agilidade e exclusividade no atendimento.
💡 Por que escolher?
Quando a vaga é sensível, altamente estratégica ou de confiança, o High Ticket Prime entrega o máximo em segurança, precisão e personalização para que a contratação aconteça de forma perfeita, no tempo certo, com o candidato certo.
📞 Dúvidas? Nossa equipe está à disposição para ajudar você a escolher o plano ideal.
PLANO PMA PRIME 60 DIAS
Gestão/Liderança- Alinhamento de perfil comportamental
- Engenharia do cargo
- Divulgação da vaga (Portal de vagas, Google, Netvagas, Linkedin, Jooble, Careerjet, Pandapé, Catho, Infojobs)
- Triagem de currículos
- Análise de perfil comportamental
- Perguntas por competência
- Aplicação de testes
- Entrevistas
- Caça ativa (hunting de alto nível, indo atrás de talentos, não só recebendo currículos).
- Entrega de shortlist com avaliação comportamental.
- Garantia de substituição estendida por 60 dias.
- Entrevistas gravadas para o cliente assistir.
- Relatório detalhado de cada candidato com indicadores de aderência.
- Reunião estratégica pós-contratação (feedback, análise de adaptação).
- Modelos de documentos para avaliação de experiências.
PLANO PMA PRIME 90 DIAS
Gestão/Liderança- Alinhamento de perfil comportamental
- Engenharia do cargo
- Divulgação da vaga (Portal de vagas, Google, Netvagas, Linkedin, Jooble, Careerjet, Pandapé, Catho, Infojobs)
- Triagem de currículos
- Análise de perfil comportamental
- Perguntas por competência
- Aplicação de testes
- Entrevistas
- Caça ativa (hunting de alto nível, indo atrás de talentos, não só recebendo currículos).
- Entrega de shortlist com avaliação comportamental completa (PMA + análise técnica).
- Entrevistas gravadas para o cliente assistir.
- Relatório detalhado de cada candidato com indicadores de aderência.
- Garantia de substituição estendida 90 dias.
- Reunião estratégica pós-contratação (feedback, análise de adaptação).
- Modelos de documentos para avaliação de experiências.
