🥇 High Ticket Profissional – 60 e 90 dias
Para quem deseja um nível superior de consultoria e acompanhamento próximo em cada etapa do processo seletivo.
👉🏼 O High Ticket Profissional eleva o padrão do recrutamento com foco em cargos estratégicos, trazendo um processo ainda mais consultivo, com prazo de 60 ou 90 dias de garantia e acompanhamento.
Com ele, você tem:
Engenharia de Cargo personalizada, para desenhar exatamente o que sua vaga precisa;
Análise comportamental aprofundada, alinhando cultura e performance;
Curadoria de candidatos com triagem minuciosa, entrevistas estruturadas e feedbacks contínuos;
Parceria ativa entre sua liderança e nossa equipe para ajustes durante o processo.
💡 Por que escolher?
Se a sua vaga é estratégica e a margem de erro é zero, o High Ticket Profissional garante uma seleção criteriosa, precisa e consultiva, transformando o processo em uma experiência de contratação sem falhas.
📞 Dúvidas? Nossa equipe está à disposição para ajudar você a escolher o plano ideal.
PLANO PMA PROFISSIONAL 60 DIAS
Técnico/Tático/Estratégico- Alinhamento de perfil comportamental
- Engenharia do cargo
- Divulgação da vaga (Portal de vagas, Google, Netvagas, Linkedin, Jooble, Careerjet, Pandapé, Catho, Infojobs)
- Triagem de currículos
- Análise de perfil comportamental
- Perguntas por competência
- Aplicação de testes
- Entrevistas
- Caça ativa (hunting de alto nível, indo atrás de talentos, não só recebendo currículos).
- Entrega de shortlist com avaliação comportamental.
- Garantia de substituição estendida por 60 dias.
- Entrevistas gravadas para o cliente assistir.
- Relatório detalhado de cada candidato com indicadores de aderência.
- Reunião estratégica pós-contratação (feedback, análise de adaptação).
- Modelos de documentos para avaliação de experiências.
PLANO PMA PROFISSIONAL 90 DIAS
Técnico/Tático/Estratégico- Alinhamento de perfil comportamental
- Engenharia do cargo
- Divulgação da vaga (Portal de vagas, Google, Netvagas, Linkedin, Jooble, Careerjet, Pandapé, Catho, Infojobs)
- Triagem de currículos
- Análise de perfil comportamental
- Perguntas por competência
- Aplicação de testes
- Entrevistas
- Caça ativa (hunting de alto nível, indo atrás de talentos, não só recebendo currículos).
- Entrega de shortlist com avaliação comportamental completa (PMA + análise técnica).
- Entrevistas gravadas para o cliente assistir.
- Relatório detalhado de cada candidato com indicadores de aderência.
- Garantia de substituição estendida 90 dias.
- Reunião estratégica pós-contratação (feedback, análise de adaptação).
- Modelos de documentos para avaliação de experiências.
